Il 16 Maggio abbiamo
sottoscritto con la Provincia di Reggio Calabria una Convenzione per
l'utilizzo di 25 soggetti appartenenti al bacino dei lavoratori in
mobilità in deroga, all'interno delle proprie strutture, per un
periodo di sei mesi.
Tali tirocini
permetteranno un progetto personalizzato per ciascuno di tali
soggetti per un percorso di accompagnamento all'inserimento
lavorativo e formativo.
Si può, al contempo,
soddisfare l'aspirazione dei lavoratori a sostenere il proprio
reddito e potenziare l'Ente in alcune attività amministrative.
In un momento di forte
crisi del mercato del lavoro, con lavoratori espulsi e altri a
rischio di perdere il posto, la priorità del Comune è stata quella
di utilizzare tutti gli strumenti a disposizione per alleviare la
situazione di disagio occupazionale.
Il lavoro continua ad
essere la vera piaga dei nostri territori e rimane sempre il nostro
obiettivo primario.
